{"id":5698,"date":"2023-04-20T17:10:20","date_gmt":"2023-04-20T14:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/atamder.org\/?page_id=5698"},"modified":"2023-04-20T17:16:36","modified_gmt":"2023-04-20T14:16:36","slug":"uye-kabul-kitapcigi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atamder.org\/index.php\/uye-kabul-kitapcigi\/","title":{"rendered":"\u00dcYE KABUL K\u0130TAP\u00c7I\u011eI"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

ATAMDER A\u0130LES\u0130 \u0130L TE\u015eK\u0130LATLARINI KURAB\u0130L\u0130R. \u0130L TE\u015eK\u0130LATLARI ATAMDER Y\u00d6NET\u0130M KURULUNCA BEL\u0130RT\u0130LEN YETK\u0130 VE SORUMLULUK ALANLARINDA ATAMDER Y\u00d6NET\u0130M KURULUNU VE ATAMDER GENEL BA\u015eKANINI TEMS\u0130L ETMEK \u00dcZERE KURULURLAR. \u0130L TE\u015eK\u0130LATLARI BULUNDUKLARI YETK\u0130 ALANINDA EN AZ 5 K\u0130\u015e\u0130L\u0130K B\u0130R Y\u00d6NET\u0130M OLU\u015eTURUR. \u00dcYE KABULLER\u0130NDE \u00d6NEREN \u00dcYE \u0130LE B\u0130RL\u0130KTE \u0130L BA\u015eKANI DA SORUMLUDUR. D\u0130\u011eER \u00dcLKELERDEK\u0130 TE\u015eK\u0130LATLANMALAR B\u00dcNYES\u0130NDE \u00dcYE KABUL\u00dcNE \u0130L\u0130\u015eK\u0130N \u0130\u015e VE \u0130\u015eLEMLER, GENEL MERKEZ\u0130N BEL\u0130RLED\u0130\u011e\u0130 KR\u0130TERLER DO\u011eRULTUSUNDA GENEL BA\u015eKANA BA\u011eLI OLARAK \u00dcLKE TEMS\u0130LC\u0130S\u0130 TARAFINDAN YER\u0130NE GET\u0130R\u0130L\u0130R. GENEL MERKEZ TARAFINDAN \u00dcLKELER \u00d6ZEL\u0130NDE \u00dcYE KABUL\u00dcNE \u0130L\u0130\u015eK\u0130N FARKLI KR\u0130TERLER GET\u0130R\u0130LMEM\u0130\u015e \u0130SE T\u00dcRK\u0130YEDE UYGULANAN KR\u0130TERLER ARANACAKTIR. \u00dcYE \u00dcLKELERDE \u0130L TE\u015eK\u0130LATLARI KURULMU\u015e \u0130SE \u00dcYE HAKKINDAK\u0130 RAPOR; \u00d6NEREN \u00dcYE VE \u0130L BA\u015eKANI \u0130LE B\u0130RL\u0130KTE HAZIRLANIR, \u00dcLKE TEMS\u0130LC\u0130S\u0130NE \u0130LET\u0130L\u0130R VE \u00dcLKE TEMS\u0130LC\u0130S\u0130 DE GENEL BA\u015eKANA KEND\u0130 KANAAT\u0130 \u0130LE B\u0130RL\u0130KTE RAPORU SUNAR. SON OLARAK GENEL BA\u015eKAN KONUYU KEND\u0130 KANAAT\u0130 \u0130LE B\u0130RL\u0130KTE Y\u00d6NET\u0130M KURULUNA SUNAR. T\u00d6RENLERE GENEL BA\u015eKAN TARAFINDAN KATILIM SA\u011eLANAMADI\u011eI TAKD\u0130RDE GENEL MERKEZ TE\u015eK\u0130LATINCA K\u0130MSE G\u00d6REVLEND\u0130R\u0130LMEZSE \u00dcLKE TEMS\u0130LC\u0130S\u0130 GENEL BA\u015eKAN YER\u0130NE T\u00d6RENLERE KATILIM G\u00d6REV\u0130N\u0130 \u0130FA EDER. GENEL BA\u015eKAN, TOPLANTIYA KATILDI\u011eI TAKD\u0130RDE T\u00d6REN Y\u00d6NETMEN\u0130NDEN SONRA KONU\u015eMA YAPMAK \u00dcZERE T\u00d6REN Y\u00d6NETMEN\u0130NCE K\u00dcRS\u00dcYE DAVET ED\u0130L\u0130R.<\/p>\n\n\n\n

TE\u015eK\u0130LATLANMA S\u00dcREC\u0130NDE TE\u015eK\u0130LAT G\u00d6REVL\u0130LER\u0130 OLARAK \u0130LK KEZ ATANANLAR \u0130\u00c7\u0130N A\u015eA\u011eIDAK\u0130 H\u00dcK\u00dcMLER UYGULANMAZ. ATAMDER \u00dcYES\u0130 VE TE\u015eK\u0130LAT G\u00d6REVL\u0130LER\u0130, GENEL BA\u015eKANIN \u00d6NER\u0130S\u0130 VE Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN ONAYI \u0130LE ATANIR. TE\u015eK\u0130LATLANMA SA\u011eLANDIKTAN SONRA YA DA Y\u00d6NET\u0130M KURULU TARAFINDAN VER\u0130LECEK TAR\u0130H \u0130T\u0130BAR\u0130 \u0130LE A\u015eA\u011eIDAK\u0130 H\u00dcK\u00dcMLER UYGULANIR.<\/p>\n\n\n\n

TE\u015eK\u0130LAT G\u00d6REVL\u0130LER\u0130 \u0130LE \u00dcYELERE, GENEL BA\u015eKANIN \u00d6NER\u0130S\u0130 VE Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN ONAYI NET\u0130CES\u0130NDE \u00dcYE SERT\u0130F\u0130KASI VE \u00dcYE P\u0130N\u0130 Y\u00d6NET\u0130M KURULUNUN UYGUN G\u00d6RECE\u011e\u0130 TAR\u0130H VE TOPLANTIDA GENEL BA\u015eKANCA TAKD\u0130M ED\u0130L\u0130R. KISACA \u00d6NEREN \u00dcYE, ADAY \u00dcYE S\u00dcREC\u0130 G\u0130B\u0130 HUSUSLAR 1 YIL BOYUNCA Y\u00d6NET\u0130M KURULU VE GENEL BA\u015eKANIN TAKD\u0130R\u0130NE BIRAKILMI\u015eTIR.<\/p>\n\n\n\n

ATAMDER \u00dcYEL\u0130\u011e\u0130 VE KABUL\u00dc<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

ATAMDER ailesi hedef ve ama\u00e7lar\u0131n\u0131 benimsemi\u015f, g\u00fc\u00e7l\u00fc bir temel yap\u0131da bir araya gelmi\u015ftir. Dolay\u0131s\u0131 ile her yeni \u00fcye ta\u015f\u0131d\u0131klar\u0131 heyecan ve benimsenen \u00e7al\u0131\u015fmalara fikren koyacaklar\u0131 katk\u0131 ile ATAMDER ama\u00e7 ve hedeflerinde taze kan olacakt\u0131r. Burada \u00f6neren \u00fcyenin sorumlulu\u011fu sadece \u00fcye \u00f6nermek olmay\u0131p \u00fcyenin ATAMDER hedef ve ama\u00e7lar\u0131na uygun bir ki\u015filik yap\u0131s\u0131n\u0131, bilgi ve birikimini \u00f6l\u00e7mek ve daha sonra \u00f6nerisini yapmakt\u0131r. B\u00f6yle bir \u00f6n eleme, sonradan olu\u015fabilecek olumsuzluklar\u0131n bir\u00e7o\u011funun \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ecek, ATAMDER ailesinin hedef ve ama\u00e7lar\u0131na katk\u0131 sa\u011flayabilecek ki\u015filerle g\u00fc\u00e7l\u00fc bir temel yap\u0131n\u0131n devam\u0131 sa\u011flanacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

E\u011fer ki\u015finin, bu \u00f6n e\u011fitim s\u00fcrecinde \u201cATAMDER\u201d ama\u00e7 ve hedeflerine ilgisi artm\u0131\u015f, aidiyet duygusu peki\u015fmi\u015f ise bu s\u00fcre\u00e7ten sonra y\u00f6netimin uygun g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc toplant\u0131lar\u0131na uzun bir s\u00fcre ve m\u00fcmk\u00fcn ise firesiz bi\u00e7imde \u201cmisafir olarak kat\u0131lmaya\u201d te\u015fvik edilmelidir (y\u00f6netim toplant\u0131s\u0131 te\u015fkilat yap\u0131lanmas\u0131 do\u011frultusunda il ve b\u00f6lge ba\u015fkanl\u0131klar\u0131nca yap\u0131lan ya da genel ba\u015fkan\u0131n uygun g\u00f6rece\u011fi toplant\u0131lard\u0131r<\/em>). Yeni \u00fcyenin bu s\u00fcre\u00e7te kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 toplant\u0131lar ve \u00e7al\u0131\u015fmalar neticesinde ATAMDER\u2019in genel felsefesine ve \u00e7al\u0131\u015fma tarz\u0131na uyum sa\u011flay\u0131p sa\u011flamad\u0131\u011f\u0131 takip edilir ve \u00f6neren \u00fcye taraf\u0131ndan \u00fcye ile son bir \u00f6n g\u00f6r\u00fc\u015fme yap\u0131l\u0131r. \u00dcyenin fikri sorulur. \u00dcye ATAMDER ailesine kat\u0131lma iste\u011fini yineler ise \u00f6neren \u00fcye, aday \u00fcyenin toplant\u0131lara kat\u0131l\u0131m\u0131nda bulunan di\u011fer \u00fcyeler ile ATAMDER\u2019in genel felsefesine ve \u00e7al\u0131\u015fma tarz\u0131na uyum sa\u011flay\u0131p sa\u011flamad\u0131\u011f\u0131 ve \u00fcye hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015fleri konusunda isti\u015fare eder. Neticede \u00f6neren \u00fcye, aday \u00fcyenin ATAMDER ama\u00e7 ve hedeflerine, te\u015fkilatlanmas\u0131na olan ilgi ve alakas\u0131n\u0131 takip etme sorumlulu\u011fu alt\u0131ndad\u0131r. Bu s\u00fcre\u00e7 sonunda aday\u0131n ilgi ve iste\u011fi hala devam ediyor ve y\u00f6netim \u00fcyeleri de uygun g\u00f6r\u00fcyor ise aday \u00fcye yine \u00f6neren \u00fcyenin te\u015fviki ile d\u00fczenlenecek olan \u201cYeni \u00dcyeler Bilgilendirme\u201d seminerlerine kat\u0131larak \u00fcye kabul sertifikas\u0131n\u0131 alacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Art\u0131k \u00fcye iyice bilin\u00e7lenmeye ba\u015flam\u0131\u015ft\u0131r. Bundan sonraki a\u015fama da sertifikay\u0131 alan ve \u00fcye olmaya hak kazan ki\u015filer \u201ct\u00f6renle \u00fcye olarak kabul edilir\u201d. T\u00f6renle kabul edilen \u00fcye yine en az 6 ay boyunca \u00f6neren \u00fcyenin vesayeti alt\u0131ndad\u0131r. \u00dcye kabul t\u00f6reninde; \u00f6neren \u00fcye and i\u00e7erek yeni \u00fcye i\u00e7in ATAMDER ama\u00e7 ve hedeflerini \u00f6\u011fretmeye s\u00f6z vermektedir. \u00d6neren \u00fcye 6 ay sonra, ilgili \u00fcye hakk\u0131nda genel ba\u015fkana g\u00f6r\u00fc\u015f ve kanaatleri ile birlikte (varsa il ba\u015fkan\u0131 ile birlikte, yoksa b\u00f6lge ba\u015fkan\u0131 ile, o da yoksa do\u011frudan) y\u00f6netim kurulunca belirtilen standartta rapor sunacakt\u0131r. Genel ba\u015fkan \u00fcye hakk\u0131ndaki nihai kanaatini bir rapor d\u00e2hilinde y\u00f6netim kuruluna sunacakt\u0131r. Y\u00f6netim kurulunun olumlu g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc ile \u00fcye ATAMDER te\u015fkilatlar\u0131nda asil \u00fcye olarak g\u00f6rev alabilecek ve yeni \u00fcye \u00f6nerebilecektir.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcye ATAMDER ailesine \u00f6nerilmesi ile aradan ge\u00e7en en az 6 ay s\u00fcre sonras\u0131nda asil \u00fcye olarak ATAMDER ailesine kat\u0131l\u0131r. Y\u00f6netim kurulunca belirlenen g\u00fcn ve saatte \u00fcye kabul ve ho\u015f geldin t\u00f6reni yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcYE \u00d6NERME VE \u00d6NEREN \u00dcYE SORUMLULUKLARI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00dcyelik, \u00fcye bir ki\u015finin \u00f6nerisi \u00fczerine y\u00f6netim kurulu taraf\u0131ndan kabul edilir. \u00d6neren ki\u015fi \u00fcyenin \u00fcye olarak kabul\u00fcne kadar ge\u00e7ecek s\u00fcre\u00e7te (en az 6 ay) aday\u0131n di\u011fer \u00fcyelerle tan\u0131\u015fmas\u0131n\u0131, \u201cATAMDER\u201d ama\u00e7 ve hedeflerinin \u00f6\u011fretilmesini, aday\u0131n \u00f6\u011frendiklerini birlikte g\u00f6zden ge\u00e7irerek do\u011frulu\u011fundan aday\u0131n emin olmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. Yani \u00f6neren \u00fcye bir nevi \u00f6n e\u011fitim vermi\u015f olacakt\u0131r. B\u00f6ylece, ki\u015filer \u201cse\u00e7ilmi\u015flik” duygular\u0131n\u0131 da tatmin edeceklerdir. 6 ayl\u0131k s\u00fcre sonunda aday\u0131n \u00fcye olmas\u0131 y\u00f6n\u00fcnde bir engel olmad\u0131\u011f\u0131 anla\u015f\u0131l\u0131rsa aday yeni \u00fcye bilgilendirme e\u011fitimine kat\u0131larak sertifika al\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Bu sertifika \u00fcyelik i\u00e7in \u00f6nemli bir anahtar olup aday bu sertifika ile \u00fcye kabul t\u00f6renine hak kazan\u0131r. Aday kabul t\u00f6reninde sertifikan\u0131n verilmesi ve ant i\u00e7mesi ile birlikte ATAMDER ailesinin bir ferdi olarak \u00e7al\u0131\u015fmalara ba\u015flar.<\/p>\n\n\n\n

Adaya \u00fcye olmas\u0131 ile birlikte 6 ayl\u0131k bir s\u00fcreden \u00f6nce aktif g\u00f6revler verilmez ancak \u00fcye olarak ge\u00e7en 6 ayl\u0131k s\u00fcre sonunda \u00f6neren \u00fcye, yeni \u00fcye hakk\u0131nda g\u00f6r\u00fc\u015f ve kanaatlerini i\u00e7eren bir raporu (il te\u015fkilat\u0131 kurulmu\u015f ise o il ba\u015fkan\u0131 ile birlikte) genel ba\u015fkana sunar.<\/p>\n\n\n\n

Genel ba\u015fkan kendi g\u00f6r\u00fc\u015f ve kanaatleri ile birlikte raporu y\u00f6netim kuruluna aktar\u0131r. An\u0131lan rapor y\u00f6netim kurulunun belirledi\u011fi tasla\u011fa uygun olarak; 6 ay \u00fcye olma s\u00fcreci, 6 ay da \u00fcye olarak g\u00f6rev yapmas\u0131 ile ATAMDER ailesinde kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 s\u00fcre\u00e7 ile ATAMDER ailesine kat\u0131lmadan \u00f6nce yapt\u0131\u011f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar, hizmetler, ya\u015fam k\u00fclt\u00fcr\u00fc, ya\u015fam ba\u015far\u0131s\u0131, kabiliyet,<\/p>\n\n\n\n

yapabilirlik ve aidiyet durumuna ili\u015fkin verilerin vs. bulundu\u011fu \u00fcyeyi tam tan\u0131mlayacak veriler i\u00e7erir. Burada Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyenin art\u0131k ATAMDER ailesinin tam ve asil bir \u00fcyesi olup olmayaca\u011f\u0131na karar verir.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcye, ATAMDER ailesinde tam ve asil olarak kabul\u00fc ile te\u015fkilat i\u00e7erisinde aktif g\u00f6revler alabilir ve \u00fcye \u00f6nerebilir. Yani ATAMDER \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131nda bir \u00fcyenin \u00fcye \u00f6nermesi asil ve kati \u00fcyeli\u011fi almas\u0131 ile m\u00fcmk\u00fcn olur. \u00dcyenin kabiliyet, yapabilirlik ve aidiyet durumuna ili\u015fkin verilerin de bulundu\u011fu rapor genel ba\u015fkanca planlanan g\u00f6revlerde \u00fcyenin pozisyonuna uygun g\u00f6revlerin tevdiinde de yol g\u00f6sterici olacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

K\u0131saca, kabul edilmi\u015f \u00fcyenin nihai durumu \u00fcye olarak ge\u00e7irdi\u011fi 6 ayl\u0131k s\u00fcre sonunda \u00f6neren \u00fcye raporu (varsa il ba\u015fkan\u0131), genel ba\u015fkan raporu ve y\u00f6netim kurulu karar\u0131 ile neticelendirilir.<\/p>\n\n\n\n

Yurtd\u0131\u015f\u0131 te\u015fkilatlar\u0131nda ise yukar\u0131da belirtilen t\u00fcm hususlardan ve te\u015fkilatlanmalardan yurtd\u0131\u015f\u0131 \u00fclke temsilcisi, genel ba\u015fkana ve y\u00f6netim kuruluna kar\u015f\u0131 sorumlu olarak g\u00f6revleri yerine getirir.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6neren \u00dcYE ;<\/u><\/h3>\n\n\n\n
  • ATAMDER\u2019in kurulu\u015f, ama\u00e7 ve felsefesini iyi \u00f6z\u00fcmlemi\u015f olmal\u0131d\u0131r.<\/li>
  • ATAMDER \u2019in d\u00fczenledi\u011fi toplant\u0131 organizasyon ve \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131nda devam\u0131n\u0131 y\u00fcksek tutmu\u015f olmal\u0131d\u0131r.<\/li>
  • ATAMDER\u2019in projelerinde \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ile fiilen yer alm\u0131\u015f olmal\u0131d\u0131r.<\/li>
  • ATAMDER y\u00f6neticileri ve \u00fcyeleri ile ba\u011flant\u0131lar\u0131 kuvvetli olmal\u0131d\u0131r.<\/li>
  • ATAMDER ad\u0131na kendisine y\u00fcklenen sorumluluklar\u0131 gere\u011fince yerine getirmi\u015f olmal\u0131d\u0131r.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u00dcYE KABUL T\u00d6REN\u0130<\/u><\/h3>\n\n\n\n

    \u00dcye kabul t\u00f6reninde g\u00f6rev alacak t\u00f6ren y\u00f6netmeni; genel ba\u015fkan\u0131n \u00f6nerisi ve y\u00f6netim kurulunun karar\u0131 ile belirlenir. T\u00f6ren y\u00f6netmeni gerekti\u011finde belirli bir s\u00fcre i\u00e7in atanabilece\u011fi gibi d\u00fczenlenecek t\u00f6ren \u00f6ncesi belirlenen bir takvimde sadece o t\u00f6ren i\u00e7inde g\u00f6revlendirilebilir. Y\u00f6netim kurulu birden fazla t\u00f6ren y\u00f6netmeni atayabilir, hangi t\u00f6renin hangi t\u00f6ren y\u00f6netmenince d\u00fczenlenece\u011fi genel ba\u015fkan\u0131n verece\u011fi g\u00f6rev ile tevdii olur.<\/p>\n\n\n\n

    \u00dcye kabul t\u00f6reni bir ATAMDER \u00fcyesinin ya\u015fam\u0131nda bir kez ya\u015fayabilece\u011fi ve onun ATAMDER ailesine giri\u015fini ifade eden sembolik bir t\u00f6rendir. Bu t\u00f6ren, yeni \u00fcye i\u00e7in anlaml\u0131 ve g\u00fczel bir ba\u015flang\u0131\u00e7 ortam\u0131 yarat\u0131labilirse \u00fcyeli\u011fin korunmas\u0131 program\u0131n\u0131n da en etkili arac\u0131 olaca\u011f\u0131 s\u00f6ylenebilir. T\u00f6ren, \u00f6ncelikle yeni al\u0131nacak \u00fcyeler i\u00e7in ATAMDER ailesinin t\u00fcm \u00f6\u011felerinin ve ciddiyetinin ya\u015fat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 bir ortam\u0131 sa\u011flamal\u0131d\u0131r. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n da t\u00f6renden haz duymalar\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131, t\u00f6renin ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131n bir \u00f6l\u00e7\u00fct\u00fcd\u00fcr. Yeni \u00fcyelere ATAMDER ailesinin de\u011ferli birer \u00fcyeleri olduklar\u0131 hissinin ya\u015fat\u0131lmas\u0131 esast\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

    ATAMDER ailesinin her bir \u00fcyesinin ama\u00e7 ve hedefler do\u011frultusunda, yeni \u00fcyeler kazand\u0131rmas\u0131 \u00e7ok \u00f6nemlidir. Ancak bu durum ayn\u0131 derecede \u00dcyelik Komitesi Ba\u015fkan\u0131 i\u00e7in de ge\u00e7erlidir. Bu nedenle t\u00f6ren s\u0131ras\u0131nda Kul\u00fcp Ba\u015fkan\u0131 ve \u00dcyelik Komitesi Ba\u015fkan\u0131 mutlaka onore edilmelidirler.<\/p>\n\n\n\n

    T\u00f6ren s\u0131ras\u0131nda onore edilmesi gereken bir ba\u015fka grup ise \u00d6neren ATAMDER \u00fcyesidir. Onlara da g\u00f6revleri mutlaka hat\u0131rlat\u0131lmal\u0131 ve te\u015fekk\u00fcr edilmelidir. \u00dcye Kabul T\u00f6reninin y\u00f6relere g\u00f6re mutlaka izlenmesi gereken bir ak\u0131\u015f kural\u0131 vard\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

    T\u00f6ren s\u0131ras\u0131nda dikkat edilmesi gereken hususlar a\u015fa\u011f\u0131da verilmi\u015ftir:<\/u><\/h4>\n\n\n\n
    • T\u00f6rene kat\u0131lan davetliler ile mutlaka ileti\u015fim kurulmal\u0131 ve onlar\u0131n mevcudiyetinden duyulan mutluluk belirtilmeli ve hissettirilmelidir.<\/li>
    • \u00d6ncelikle yeni \u00fcyeler s\u0131ra ile ve k\u0131sa \u00f6zge\u00e7mi\u015fleri okunarak t\u00f6ren alan\u0131na davet edilmeli ve kar\u015f\u0131lanmal\u0131d\u0131rlar. Sonras\u0131nda \u00d6neren \u00fcyeler s\u0131ra ile davet edilmeli ve kar\u015f\u0131lanmal\u0131d\u0131rlar. Bu s\u0131rada ekranda aday \u00fcye resmi k\u0131sa \u00f6zge\u00e7mi\u015fi ve \u00f6neren \u00fcye resmi olan slayt g\u00f6sterilmelidir.<\/li>
    • ATAMDER\u2019in k\u0131sa bir tarih\u00e7esi ve ama\u00e7 hedefleri mutlaka anlat\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/li>
    • T\u00f6rende mutlaka and i\u00e7me k\u0131sm\u0131 yer almal\u0131d\u0131r.<\/li>
    • \u00d6nerenlerin sorumluluklar\u0131 anlat\u0131lmal\u0131 ve s\u00f6z al\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/li>
    • Pin tak\u0131lmas\u0131 b\u00f6l\u00fcm\u00fc \u00e7ok \u00f6nemlidir. Bunun mutlaka ayr\u0131 bir havada yap\u0131lmas\u0131 gereklidir.<\/li>
    • Vurgulara ve t\u00f6renin ak\u0131\u015f\u0131na uygun bir m\u00fczik, \u0131\u015f\u0131k, ses vs. olmal\u0131d\u0131r.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      ATAMDER \u00dcye Giri\u015f T\u00f6reni<\/h3>\n\n\n\n
      • T\u00f6rene kat\u0131lan ATAMDER Genel Ba\u015fkan\u0131\u2019ndan (genel ba\u015fkan kat\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 takdirde y\u00f6netiminin en \u00fcst d\u00fczeydeki g\u00f6revlisinden) izin istenerek t\u00f6rene ba\u015flan\u0131r.<\/li>
      • Sessizlik \u00f6nemlidir. Salonda yiyecek i\u00e7ecek servisi yap\u0131l\u0131yorsa t\u00f6ren boyunca durdurulur. Bunun i\u00e7in t\u00fcm \u00f6nlemler yetkililerce al\u0131n\u0131r. Salondakilere bu konuda bilgilendirme yap\u0131l\u0131r.( telefonlar\u0131n seslerinin k\u0131s\u0131lmas\u0131 ve t\u00f6renin sessizlikle izlenerek gereken yerlerde alk\u0131\u015flanmas\u0131 vs.).Salondaki \u0131\u015f\u0131klar hafif\u00e7e k\u0131s\u0131l\u0131r.<\/li>
      • T\u00f6ren Y\u00f6netmeninin \u00f6zge\u00e7mi\u015fi okunur. T\u00f6ren Y\u00f6netmeni k\u00fcrs\u00fcye davet edilir. Bu s\u0131rada ATAMDER Y\u00f6netimince belirlenen mar\u015f veya m\u00fczik a\u00e7\u0131l\u0131r. T\u00f6ren y\u00f6netmeni t\u00f6ren protokol\u00fcn\u00fc davetlilere arz eder. T\u00f6rende \u00f6ncelikle T\u00fcrk D\u00fcnyas\u0131n\u0131n \u015fehitleri ve Ulu \u00d6nder Mustafa Kemal ATAT\u00dcRK ve silah arkada\u015flar\u0131 i\u00e7in sayg\u0131 duru\u015fu ve istiklal mar\u015f\u0131 planlan\u0131r. (d\u0131\u015f \u00fclkelerde ev sahibi \u00fclkenin mar\u015f\u0131 ve akabinde istiklal mar\u015f\u0131 \u00e7al\u0131n\u0131r) Biti\u015f itibari ile t\u00f6ren y\u00f6netmeni s\u00fcreci idame etmeye ba\u015flar.<\/li>
      • T\u00f6ren Y\u00f6netmenince, \u00dcye kabul t\u00f6reninin \u00f6nemi vurgulan\u0131r, t\u00f6ren y\u00f6netme g\u00f6revi verildi\u011fi i\u00e7in ATAMDER Y\u00f6netimine \u015f\u00fckranlar\u0131n\u0131 ve salondakilere de kat\u0131l\u0131mlar\u0131 i\u00e7in te\u015fekk\u00fcrlerini sunar.<\/li>
      • ATAMDER y\u00f6netim kurulu sekreteri ya da Genel Ba\u015fkan taraf\u0131ndan t\u00f6ren sekreteri olarak g\u00f6revlendiren g\u00f6revli, t\u00f6ren y\u00f6netmenince k\u00fcrs\u00fcye \u00e7a\u011fr\u0131l\u0131r ve g\u00f6revlendirilen ki\u015fi yeni \u00fcyeleri, yeni \u00fcyelerin \u00f6zge\u00e7mi\u015flerini ve \u00f6neren \u00fcyeleri okuyarak anons etmesi istenir.<\/li>
      • T\u00f6ren Sekreteri anonslar\u0131 tane tane ve aceleye getirmeden yapar. \u00d6zge\u00e7mi\u015fler 7-8 c\u00fcmleyi ge\u00e7memelidir. Yeni \u00fcyelerin isimleri okunduk\u00e7a ekrandan resimleri ve k\u0131sa \u00f6zge\u00e7mi\u015fleri ile \u00f6nerenlerinin adlar\u0131 paralel olarak verilir. M\u00fczik veya mar\u015f varsa hafif\u00e7e \u00e7al\u0131n\u0131r.<\/li>
      • T\u00f6ren Y\u00f6netmeni t\u00f6ren alan\u0131na inerek gelen \u00fcyelerin ve \u00f6nerenlerin elini s\u0131kar, ho\u015f geldiniz der ve yerlerini g\u00f6sterir. T\u00f6ren alan\u0131nda \u00fcyeler s\u0131rtlar\u0131 sahneye d\u00f6n\u00fck olarak yar\u0131m ay ya da v \u015feklinde haz\u0131rlanan masada kendilerine g\u00f6sterilen ve isimleri bulunan masa hizas\u0131nda ayakta dururlar, yanlar\u0131nda \u00f6neren \u00fcye yer al\u0131r. Masa gerisinde sa\u011f ve sol tarafta ayakl\u0131 T\u00fcrk bayra\u011f\u0131 ve ATAMDER bayra\u011f\u0131 yer al\u0131r.<\/li>
      • Masa \u00fczerinde T\u00fcrk Devletlerinin Bayra\u011f\u0131, ATAMDER Bayra\u011f\u0131, \u00fcye kabul sertifikas\u0131 ve pin bulunur.<\/li>
      • T\u00f6ren y\u00f6netmeni tekrar k\u00fcrs\u00fcye ge\u00e7er.<\/li>
      • Sekreter anonstan sonra T\u00f6ren y\u00f6netmeninin sa\u011f yan\u0131nda pozisyon al\u0131r.<\/li>
      • T\u00f6ren y\u00f6netmeni t\u00f6ren sekreterine \u00fcyelerin hukuki ve idari bilgi ve belgelerin yeterli olup olmad\u0131\u011f\u0131 gerekli ara\u015ft\u0131rman\u0131n yap\u0131l\u0131p yap\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 sorar. Daha sonra \u00f6neren \u00fcyeye \u00f6nerdi\u011fi \u00fcyenin ismini hitap ederek ATAMDER ailesinin bir \u00fcyesi olma ko\u015fullar\u0131n\u0131 sa\u011flay\u0131p sa\u011flamad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve \u00fcye bilgilendirme seminerine kat\u0131l\u0131p kat\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 sorar. \u00d6neren \u00fcyenin cevab\u0131 akabinde t\u00f6ren y\u00f6netmeni \u00f6neren \u00fcyeye \u00fcye sertifikas\u0131n\u0131n takdim edilmesini ister. Sonra, t\u00f6ren y\u00f6netmeni yeni \u00fcyeye ismen hitap ederek ho\u015f geldiniz der.(birden fazla ki\u015fi ye \u00fcye kabul t\u00f6reni d\u00fczenleniyorsa \u00fcye adaylar\u0131n\u0131n \u00f6ncelik s\u0131ralamas\u0131 makam\/ ya\u015f ya da isim alfabesine g\u00f6re belirlenir.)<\/li>
      • Bu konu\u015fma bittikten sonra t\u00f6ren y\u00f6netmenince and i\u00e7me merasimi ger\u00e7ekle\u015ftirilece\u011fi bildirilerek salonda bulunan t\u00fcm davetlilerin ayakta t\u00f6reni izlemesi istenir. \u00d6nce t\u00f6ren y\u00f6netmeninin okuyaca\u011f\u0131 sonra aday \u00fcyenin tekrar edece\u011fi ant metni okunur. \u00dcyelere Ant i\u00e7irilir.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
        \u201cATAMDER T\u00dcZ\u00dcK VE Y\u00d6NETMEL\u0130KLER\u0130NE, HEDEF VE AMA\u00c7LARINA<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        ATAT\u00dcRK \u0130LKELER\u0130NE VE ATAMDER KURALLARINA<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        BA\u011eLI KALACA\u011eIMA,<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        T\u00dcRK D\u00dcNYASININ \u2013\u00dcLKEM\u0130N ve \u0130NSANLI\u011eIN BARI\u015e VE MUTLULU\u011eU,<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        T\u00dcRK D\u00dcNYASININ ve ULUSUMUZUN G\u00dcVENL\u0130\u011e\u0130, REFAHI VE Y\u00dcCELMES\u0130 \u0130\u00c7\u0130N \u00c7ALI\u015eACA\u011eIMA,<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        T\u00dcRKL\u00dcK \u00dcLK\u00dcS\u00dcNE, KARDE\u015eLER\u0130ME,<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        HER ZAMAN VE H\u0130\u00c7B\u0130R KAR\u015eILIK BEKLEMEDEN<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        BA\u011eLI KALIP, H\u0130ZMETE HAZIR OLACA\u011eIMA,<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        ATAMDER\u2019\u0130 K\u0130\u015e\u0130SEL YARARLARIMA ASLA ARACI ETMEYECE\u011e\u0130ME,<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        TOPLANTILARA KATILACA\u011eIMA<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        Y\u00d6NET\u0130C\u0130LER TARAFINDAN VER\u0130LECEK G\u00d6REVLER\u0130 KABUL EDECE\u011e\u0130ME,<\/em><\/h5>\n\n\n\n
        B\u0130R ATAMDER \u00dcYES\u0130 OLARAK S\u00d6Z VER\u0130R\u0130M.\u201d<\/em><\/h5>\n\n\n\n